Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Έχοντας αναλάβει το ρόλο ενός υπεύθυνου “πολίτη”, η ΔΙΑΚΙΝΗΣΙΣ αποδεικνύει το ενδιαφέρον και την ευαισθησία της σε ό,τι αφορά το σεβασμό στις ανθρώπινες αξίες, την ανάπτυξη της κοινωνίας, τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, τη διάσωση και τη διαφύλαξη του πολιτισμού μας και την προστασία του περιβάλλοντος.

Αποτέλεσμα της υιοθέτησης αυτών των αρχών, είναι η ανάπτυξη μιας εταιρικής κουλτούρας από την οποία απορρέει η πρόθεση της Εταιρίας να λειτουργεί με Υπευθυνότητα σε όλους τους τομείς που αποτελούν σημαντικούς άξονες αειφόρου ανάπτυξης και περιλαμβάνουν την Αγορά, τους μετόχους, τους εργαζόμενους, την Κοινωνία και το Περιβάλλον.

eke

Τα κύρια στοιχεία της εταιρικής κουλτούρας περιγράφονται στον «Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας και Ηθικής» του ομίλου όπου περιγράφονται οι αρχές εταιρικής διακυβέρνησης που εφαρμόζει ο όμιλος αλλά και οι βασικές αξίες που σέβονται οι εργαζόμενοι και η διοίκηση, δηλαδή, Διαφάνεια, Ακεραιότητα, Δέσμευση, Εμπιστοσύνη, Ομαδικότητα και Δημιουργικότητα.


Για τον Άνθρωπο

Η ΔΙΑΚΙΝΗΣΙΣ υιοθετεί πλήρως ανθρωποκεντρική λειτουργία. Βασική εταιρική προτεραιότητα η ασφάλεια και η υγιεινή στην εργασία. Με την παροχή των αναγκαίων Μέσων Ατομικής Προστασίας, την κατάλληλη εκπαίδευση και τη συνεχή παρακολούθηση της εφαρμογής των κανόνων ασφαλείας τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους συνεργάτες της.

Η εταιρεία ακολουθώντας αμοιβαία επωφελείς πρακτικές εμπλουτίζει τις γνώσεις και δεξιότητες των εργαζομένων με στοχευμένες εκπαιδεύσεις.

Ακόμη η ανθρωποκεντρική λειτουργία εκφράζεται στην πράξη με κανόνες όπως η προστασία της ισότητας απέναντι σε διαφορετικότητες φύλλου, θρησκείας, φυλής καθώς και με τον πλήρη αποκλεισμό κάθε μορφής εξαναγκασμένης ή παράνομης εργασίας.

Οι παραπάνω βασικές αρχές εφαρμόζονται απαρέγκλιτα από τη Διοίκηση και περιφρουρούνται στην καθημερινή συμπεριφορά μεταξύ των εργαζομένων.

giatonAnthropo

Για την Κοινωνία

Η ΔΙΑΚΙΝΗΣΙΣ συμπεριφέρεται με συνέπεια ως υπεύθυνος πολίτης, τόσο ως εργοδότη, όσο και ως συνεργάτης.

Πέρα από την βασική λειτουργία ως υπεύθυνος εργοδότης, προβαίνει σε επιπλέον παροχές προς τους εργαζόμενους σε κάθε ευκαιρία.

Αξιοποιεί κάθε ευκαιρία για παροχές προς την κοινωνία όπως, συμμετοχή σε προγράμματα ενίσχυσης σίτισης μαθητών της περιοχής Ασπροπύργου, αλλά και ενίσχυση ΜΚΟ με κοινωνικό πρόσημο όπως: ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ, ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ (ΘΕΣ/ΚΗ), ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΕΡΥΘΡΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ, ΘΕΟΦΙΛΟΣ, ΦΙΛΟΙ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ, κ.α.

Τέλος επιδεικνύει ιδιαίτερη ευαισθησία στους τετράποδους φίλους μας με φιλοξενία, σίτιση και εμβολιασμό.

giatinKoinwnia

Για το Περιβάλλον

Σημαντικό μέλημά αποτελεί για εμάς και η προστασία και η φροντίδα του περιβάλλοντος.

Υλοποιούμε μια στρατηγική για αειφόρο ανάπτυξη. Οι πρακτικές μας βασίζονται στην πολιτική περιβάλλοντος μας που διατυπώνεται στο Σύστημα Διαχείρισης Περιβάλλοντος πιστοποιημένο σύμφωνα με το πρότυπο ISO 14001:2004.

Έτσι, προχωρήσαμε σε τοποθέτηση φωτοβολταϊκών εγκαταστάσεων, αντικατάσταση των ηλεκτρικών λαμπτήρων με λαμπτήρες χαμηλής κατανάλωσης (LED), χρήση συστημάτων χαμηλού ενεργειακού προφίλ, συνδυασμένα δρομολόγια μεταφορών για επιστροφή με φορτίο και χρήση ψηφιακών τεχνολογιών νέφους (cloud).

Επιπλέον, η ΔΙΑΚΙΝΗΣΙΣ εφαρμόζει συστηματικά και τεκμηριωμένα πολιτικές ανακύκλωσης για κάθε είδος στερεών αποβλήτων που προκύπτουν ως συνέπεια των δραστηριοτήτων της εταιρείας όπως ανακυκλούμενα υλικά, μπαταρίες, λιπαντικά κ.α. ενώ παρακολουθεί συστηματικά τις αναλώσεις της σε ηλεκτρική ενέργεια και νερό.

giatoPerivallon